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Personalselektion und Eignungsanalyse
Klarheit bei Personalentscheidungen
Dipl. Psychophysiognom CHA
Psychophysiognomische Analyse
Der Psychophysiognom kennt die Zusammenhänge zwischen Gestalt, Gesten, Auge, Gesicht und
Gesamterscheinung und Innenleben, so wie Carl Huter (1861-1912) sie definiert hat, und kann die
richtige Charakterzüge, Talente und Fähigkeiten eines Menschen zu seiner Physiognomie zuordnen.
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Wir beraten Sie und bieten Ihnen das Instrument an, die zu Ihrer Firma am besten passt:
Analyse aufgrund eines psychometrischen Persönlichkeitstests
Mittels zwei Fragebögen werden die Persönlichkeitseigenschaften des Probanden mit den
durchschnittlichen Werten einer Normstichprobe verglichen. Zusätzlich werden Aspekte des
Privat- und Berufsleben evaluiert, sowie die Balance und Wechselwirkung zwischen diesen. Es
werden auch berufsrelevante persönliche Eigenschaften, Werthaltungen, gesundheitsbezogene
Verhaltensweise und Kompetenzen analysiert. Mehr…
Analyse aufgrund eines projektiven Persönlichkeitstests
Der Proband wird gebeten eine Zeichnung zu erstellen, die gedeutet und qualitativ ausgewertet
wird um Schlüsse auf die Persönlichkeit, Konflikte, oder Beziehungsstrukturen des Probanden zu
ziehen. Dieser Test wird als Ergänzung zur analyse durchgeführt.
Persönlichkeitsanalyse auf der Basis des Stimmklangs
Das Nada-Brahma System von Vemu Mukunda erklärt den Zusammenhang zwischen
Stimmklang (Tonlage der Stimme) und Veranlagung, Begabung und Verhaltensweise eines
Menschen.
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Der Mensch im Mittelpunkt…
